YoupiJobs a vu le jour afin de résoudre les problèmes que nous avons rencontrés lors du processus de recrutement.
Chercher un travail, ce n’est pas facile. Lors de notre cursus étudiant, chacun d’entre nous envoyé plus de 100 candidatures à chaque cycle de recrutement, investissant beaucoup de temps à trouver des opportunités alignées sur nos aspirations, entrant à la main les métaphores standards sur chaque candidature. Nous essayions de maintenir une organisation à l’aide de tableurs.
En explorant les principales plateformes d’emploi, youpijobs demandeurs d'emploi une chose a été claire : le système était à revoir.
Face à cela, nous avons pris la décision d’laisser Le Cnam et l’Université pour mettre au point un outil innovant destiné à optimiser le processus de recherche d’emploi.
YoupiJobs agit comme un accompagnateur complet dans la quête d’opportunités professionnelles, vous assistant à chaque étape du cheminement, de la sélection intelligente de postes à la candidature en un clic, en passant par le suivi efficace.
Notre impact
Aujourd’hui, plus de deux millions de candidatures ont transité via notre outil, et des dizaines de milliers d’utilisateurs ont accédé à le poste idéal, épargnant collectivement plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un début.
La vie privée, notre priorité
En réalité, nous n’oublions pas d’où nous venons. Nous étions, des jeunes étudiants, devenus entrepreneurs. La sécurité de vos informations est une priorité, et nous croyons fermement que chaque utilisateur a droit à des pratiques claires.
Notre objectif chez YoupiJobs est de vous accompagner jusqu’à l’embauche. Nous savons que proposer une solution unique pour les candidats aidera à transformer la réception des offres et faciliter les intégrations pour les entreprises.
Nous nous basons sur vos informations personnelles pour vous offrir des recommandations sur mesure, pré-remplir vos formulaires et faciliter des interactions avec des partenaires adaptés. Cependant, nous ne vendons pas à des annonceurs tiers.
En somme, nous privilégions la clarté et clairs concernant les informations utilisées et leurs applications. Vous aurez toujours le dernier mot pour décider si cela vous convient.
Améliorons ensemble le recrutement pour toutes les parties impliquées.
Yohan E
Initiateur
Marie A
Initiatrice